[Íf ýóú wáñt tó stáý áhéád óf thé cómpétítíóñ whéñ grówíñg ýóúr cómpáñý íñ Fíñláñd, ýóú’ll ñééd á cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts pláñ thát áttrácts thé kíñd óf skílléd émplóýéés ýóú ñééd. Át thé sámé tímé, ýóú’ll stíll ñééd tó méét áll Fíñláñd cómpéñsátíóñ láws áñd stáý wíthíñ áñý réstríctíóñs fór cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[Tháñ~kfúl~lý, ýó~ú dóñ~’t háv~é tó f~ígúr~é ít ó~út ál~óñé. G~-P cáñ~ hélp~ bý hí~ríñg~ émpl~óýéé~s óñ ý~óúr b~éhál~f, háñ~dlíñ~g Fíñ~láñd~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt, áñ~d éñs~úríñ~g ýóú~r cóm~páñý~ rémá~íñs c~ómpl~íáñt~ wíth~ lócá~l láb~ór lá~ws.]

[Fíñl~áñd c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Fíñláñd láws dóñ’t spécífý á míñímúm wágé, bút Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñts (CBÁs) máý próvídé míñímúm sálárý réqúíréméñts fór cértáíñ séctórs. Íf émplóýéés wórk óvér théír hóúrlý límít, théý áré éñtítléd tó óvértímé óf 50% fór thé fírst 2 hóúrs áñd 100% fór áñý hóúrs óvér thát. Hówévér, áñ émplóýér cáñ ágréé tó éxcháñgé óvértímé wágés fór áddítíóñál tímé óff. CBÁs, íf théý áré ápplícáblé, máý próvídé dífféréñt térms régárdíñg óvértímé wórk páýméñts.]

[Íñ Fí~ñláñ~d, émp~lóýé~é bóñ~úsés~ áré ñ~ót má~ñdát~éd bú~t áré~ cómm~óñ. Fó~r éxá~mplé~, á CBÁ~ máý í~ñclú~dé á p~róví~síóñ~ fór á~ hólí~dáý b~óñús~ óf ár~óúñd~ 50% óf th~é páý~ fór t~hát á~ññúá~l hól~ídáý~. Émpl~óýér~s cáñ~ páý t~hís b~óñús~ tó ém~plóý~éés b~éfór~é ór á~ftér~ thé h~ólíd~áý.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Fíñl~áñd]

[Whéñ máppíñg óút ýóúr Fíñláñd béñéfíts máñágéméñt strátégý, ít ís ímpórtáñt tó lóók át bóth státútórý áñd súppléméñtál béñéfíts. Gúáráñtééd béñéfíts íñ Fíñláñd íñclúdé áññúál léávé thát émplóýéés áccrúé óvér thé tímé théý wórk fór thé cómpáñý. Émplóýéés íñítíállý éárñ 2 dáýs óf vácátíóñ fór éách móñth théý wórk, whích íñcréásés tó 2.5 dáýs fór éách móñth wórkéd (úñtíl á máxímúm óf 30 dáýs óf áññúál léávé). Hówévér, á CBÁ cóúld óútlíñé lóñgér vácátíóñ éñtítléméñt.]

[Émplóýéés íñ Fíñláñd gét héálth íñsúráñcé thróúgh thé cóúñtrý’s sócíál sécúrítý pláñ cálléd thé Sócíál Íñsúráñcé Íñstítútíóñ. Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó mátérñítý léávé óf 40 wórkíñg dáýs, áñd éách páréñt récéívés á qúótá óf 160 dáýs óf páréñtál léávé, ámóúñtíñg tó á tótál óf 320 páréñtál dáýs fór á cóúplé. CBÁs, íf ápplícáblé, máý próvídé dífféréñt térms cóñcérñíñg spécífíc léávés.]

[Fíñl~áñd b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Áñóthér pórtíóñ óf Fíñláñd béñéfíts máñágéméñt íñvólvés chóósíñg whát áddítíóñál pérks wíll hélp ýóú áttráct áñd rétáíñ tóp táléñt. Émplóýéés áré álréádý íñsúréd fór émplóýméñt-báséd béñéfíts súch ás áñ éárñíñgs-rélátéd péñsíóñ, vócátíóñál réhábílítátíóñ, áñd móré. Thé láw álsó réqúírés émplóýérs tó gívé théír émplóýéés óccúpátíóñál héálthcáré sérvícés.]

[Sóúr~cíñg~ thé b~ést b~éñéf~íts c~áñ bé~ díff~ícúl~t, ésp~écíá~llý w~héñ ý~óú ár~éñ’t é~ñtír~élý f~ámíl~íár w~íth F~íñlá~ñd’s é~mpló~ýméñ~t láw~s. G-P é~ñsúr~és ém~plóý~éés r~écéí~vé st~átút~órý b~éñéf~íts á~ñd cá~ñ áls~ó ádv~ísé ó~ñ ópt~íóñs~ fór ñ~óñ-st~átút~órý b~éñéf~íts.]

福利和福利；補償金限制

[CBÁs~ óútl~íñé t~hé má~jórí~tý óf~ Fíñl~áñd’s~ béñé~fíts~ áñd c~ómpé~ñsát~íóñ r~éstr~íctí~óñs. W~héñ d~ráft~íñg á~ñ émp~lóým~éñt c~óñtr~áct, c~ómpá~ñíés~ múst~ méét~ ór éx~cééd~ thés~é réq~úíré~méñt~s.]

[Fíñl~áñd c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Whéñ~ ýóú d~écíd~é tó s~cálé~ ýóúr~ cómp~áñý í~ñ á ñé~w cóú~ñtrý~, thé t~éám ý~óú hí~ré wí~ll bé~ íñté~grál~ tó ýó~úr sú~ccés~s. Wít~h béñ~éfít~s plá~ññíñ~g, ýóú~ cáñ á~dd á c~ómpé~títí~vé éd~gé tó~ ýóúr~ cómp~áñý á~ñd éñ~cóúr~ágé g~rówt~h.]

[Fíñl~áñd é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Béñéfíts áré ésséñtíál tó dévélópíñg ýóúr cómpáñý íñ áñóthér cóúñtrý. Whílé thésé próvísíóñs pláý á párt íñ cómplíáñcé, théý’ré álsó vítál íñ térms óf táléñt rétéñtíóñ. Béñéfíts páckágés shów émplóýéés ýóú cáré ábóút théír wéllbéíñg. Théý cáñ kéép mórálé hígh, ímpróvé jób sátísfáctíóñ, áñd éñcóúrágé jób séékérs tó ápplý tó ýóúr ópéñ pósítíóñs.]

[Whíl~é áll~ cómp~áñíé~s áré~ résp~óñsí~blé f~ór á s~éríé~s óf r~éqúí~réd p~róví~síóñ~s, frí~ñgé b~éñéf~íts c~áñ tr~úlý s~ét ýó~úr có~mpáñ~ý ápá~rt. Pó~ssíb~lé sú~pplé~méñt~ál bé~ñéfí~ts cá~ñ íñc~lúdé~:]

  • [Hólí~dáý b~óñús~és]
  • [Tráñ~spór~tátí~óñ st~ípéñ~ds]
  • [Hóús~íñg á~llów~áñcé~]

所需福利

[Émpl~óýmé~ñt lá~ws íñ~ Fíñl~áñd d~étáí~l á rá~ñgé ó~f béñ~éfít~s áñd~ éñtí~tlém~éñts~ thát~ évér~ý émp~lóýé~r mús~t pró~vídé~ fór t~héír~ émpl~óýéé~s. Thé~sé ré~qúír~éméñ~ts íñ~clúd~é:]

  • 帶薪年假
  • 公共假期休假
  • [Páré~ñtál~ léáv~é]
  • [Sócí~ál íñ~súrá~ñcé c~óñtr~íbút~íóñs~ (íñcl~údíñ~g péñ~síóñ~s, héá~lthc~áré, s~ócíá~l séc~úrít~ý, áñd~ úñém~plóý~méñt~ béñé~fíts~)]

[Désí~gñíñ~g émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs íñ~ Fíñl~áñd]

[Wíth thé cóúñtrý’s máñý réqúíréd béñéfíts, béíñg cómpétítívé íñ thé jób márkét máý féél chálléñgíñg. Whéñ ít’s tímé tó désígñ á béñéfíts pláñ, ýóú ñééd tó cóñsídér ýóúr cómpáñý’s résóúrcés áñd whát lócál émplóýéés ñééd áñd éxpéct fróm ýóú. Fíñdíñg thé báláñcé bétwééñ thésé 2 fáctórs wíll kéép ýóúr cómpáñý cómpétítívé áñd súccéssfúl. Thé fóllówíñg stéps cáñ hélp ýóú gét stártéd.]

[1. Évál~úáté~ cómp~áñý b~údgé~t áñd~ góál~s.]

[Dúríñg thís fírst stép, ýóú ñééd tó úñdérstáñd ýóúr cómpáñý’s éárñíñgs áñd éxpéñsés. Ít’s hélpfúl tó éválúáté ýóúr cómpáñý góáls dúríñg thís stágé ás wéll tó détérmíñé hów ýóúr béñéfíts wíll cóñtríbúté. Fór éxámplé, íf ýóú wáñt tó cómpété wíth léádérs íñ ýóúr íñdústrý, ýóú cáñ créáté á símílár béñéfíts páckágé tó thé óñés ófféréd bý thé tóp cómpáñíés íñ thé áréá.]

[2. Résé~árch~ émpl~óýéé~ ñééd~s áñd~ éxpé~ctát~íóñs~.]

[Jób séékérs wíll ápplý fór rólés thát óffér géñéróús béñéfíts páckágés. Íf ýóúr cómpáñý cáñ úñcóvér whát émplóýéés ñééd fróm théír émplóýérs, ýóú cáñ úsé thís íñfórmátíóñ tó ýóúr ádváñtágé. Cóñdúctíñg súrvéýs óf émplóýéés íñ ýóúr tárgét áréá cáñ hélp ýóú úñdérstáñd émplóýéé ñééds.]

[Émpl~óýéé~s wíl~l áls~ó háv~é éxp~éctá~tíóñ~s ábó~út bé~ñéfí~ts bá~séd ó~ñ íñd~ústr~ý stá~ñdár~ds. Ýó~ú cáñ~ léár~ñ ábó~út th~é cóm~móñ b~éñéf~íts í~ñ ýóú~r íñd~ústr~ý bý r~éséá~rchí~ñg sí~mílá~r cóm~páñí~és.]

[3. Máké~ á plá~ñ bás~éd óñ~ ýóúr~ résé~árch~.]

[Wíth thé íñfórmátíóñ gáthéréd, ýóú cáñ dévélóp ýóúr béñéfíts pláñ. Stárt bý séttíñg fúñds ásídé fór thé réqúíréd béñéfíts. Ýóú cáñ théñ állócáté thé rémáíñíñg búdgét tó fríñgé béñéfíts báséd óñ whát émplóýéés wáñt áñd éxpéct fróm cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý.]

平均福利成本

[Thé áctúál cóst óf béñéfíts váríés fróm cómpáñý tó cómpáñý báséd óñ thé próvísíóñs théý óffér. Máñý fáctórs áfféct whát béñéfíts áñ émplóýér próvídés, íñclúdíñg íñdústrý, lócátíóñ, áñd cómpáñý sízé. Ít’s hélpfúl tó állócáté á pércéñtágé óf cómpáñý íñcómé tó ýóúr béñéfíts pláñ. Wé récómméñd áróúñd 25% íñ Fíñláñd.]

[Á sét~ pérc~éñtá~gé ís~ ádvá~ñtág~éóús~ bécá~úsé í~t scá~lés w~íth ý~óúr c~ómpá~ñý. Ás~ ýóúr~ révé~ñúé g~róws~, ýóú c~áñ pr~óvíd~é mór~é fór~ ýóúr~ émpl~óýéé~s.]

如何計算福利

[Béñéfíts cálcúlátíóñs wíll álsó várý. Ámóñg thé réqúíréd béñéfíts, súch ás sócíál íñsúráñcé, ýóú cáñ fíñd íñfórmátíóñ ábóút cálcúlátíóñs íñ thé émplóýméñt láws. Fór éxámplé, íñ thé príváté séctór, lábór órgáñízátíóñs détérmíñé áñ ápprópríáté péñsíóñ cóñtríbútíóñ éách ýéár. Íñ 2023, péñsíóñ cóñtríbútíóñs ávérágé 25.3% óf émplóýéés’ móñthlý gróss wágé.]

[Thís tótál pércéñtágé ís splít bétwééñ émplóýéés áñd émplóýérs. Émplóýéés úñdér 53 ór óvér 62 cóñtríbúté 7.15% áñd 8.65% fór émplóýéés bétwééñ 53 áñd 62. Émplóýérs cóñtríbúté 17.4% óñ ávérágé. Ñóté thát thésé cóñtríbútíóñs áré úñíqúé tó éách íñdústrý áñd áré súbjéct tó cháñgé éách ýéár.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Fíñ~láñd~¿]

[Thé cóúñtrý dééms áñý béñéfíts fróm émplóýméñt ás táxáblé íñcómé. Hówévér, théré áré éxcéptíóñs áñd régúlátíóñs fór spécífíc fríñgé béñéfíts. Próvísíóñs súch ás hóúsíñg áñd méáls wíll hávé áñ ássócíátéd válúé, áñd thís ñúmbér ís tréátéd ás íñcómé.]

[Éxcé~ptíó~ñs tó~ thís~ rúlé~ íñcl~údé c~ómmú~tér p~ássé~s áñd~ cómp~áñý b~ícýc~lés. T~hésé~ próv~ísíó~ñs có~mbíñ~éd ál~lów f~ór úp~ tó ÉÚ~R 3,400 óf t~áx-fr~éé bé~ñéfí~ts. Bí~cýcl~é-rél~átéd~ íñcó~mé ís~ táx-f~réé ú~ñtíl~ ít éx~cééd~s ÉÚR~ 1,200.]

僱員健康福利計劃

[Wíth cóúñtrý-wídé úñívérsál héálthcáré, príváté héálth íñsúráñcé páckágés áré ñót réqúíréd ór cómmóñ íñ Fíñláñd. Cóñtríbútíóñs tó ñátíóñál héálth íñsúráñcé súppórt thé úñívérsál héálthcáré sýstém, áñd émplóýérs áré réqúíréd tó cóñtríbúté tó thís fúñd. Émplóýéés cóñtríbúté 1.96% áñd émplóýérs próvídé 1.53%.]

[Whíl~é héá~lth í~ñsúr~áñcé~ ís ñó~t máñ~dáté~d, thé~ láw d~óés r~éqúí~ré ém~plóý~érs t~ó áct~ívél~ý cár~é fór~ émpl~óýéé~s’ héá~lth á~ñd wé~llbé~íñg.]

與 G-P 合作，建立您無處不在的人手。

身為您的全球拓展合作夥伴，G-P 將處理薪資和合規，因此您可以專注於發展團隊並擴展業務。我們領先市場的 Global Growth Platform™ 採用第一個完全可定制的全球就業產品套件支持，並由業界最大的國內人力資源和法律專家團隊支持，以簡化薪資管理，並幫助您提供具競爭力且符合規範的本地福利。

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]