[Cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts áré vítál tó bóth émplóýéés áñd émplóýérs. Whéñ éxpáñdíñg íñtó Spáíñ, ýóú’ll ñééd á stróñg béñéfíts máñágéméñt pláñ thát íñclúdés bóth gúáráñtééd áñd súppléméñtál béñéfíts tó bríñg íñ tóp táléñt. Plús, ýóú múst méét thé státútórý míñímúms tó stáý cómplíáñt áñd ávóíd fíñés.]

[Spáí~ñ cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Íñ 2023, Sp~áíñ’s~ míñí~múm w~ágé r~ósé t~ó ÉÚR~ 1,080 pér m~óñth~. Hówé~vér, t~hé ác~túál~ ráté~ cómp~áñíé~s mús~t páý~ wórk~érs c~áñ ch~áñgé~ íf á C~óllé~ctív~é Bár~gáíñ~íñg Á~gréé~méñt~ (CBÁ) á~pplí~és. Óv~értí~mé cá~ñ éít~hér b~é cóm~péñs~átéd~ móñé~tárí~lý ór~ thró~úgh p~áíd t~ímé ó~ff.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Spáí~ñ]

[Spáíñ hás ñúméróús gúáráñtééd béñéfíts thát émplóýérs múst próvídé. Fór éxámplé, émplóýéés gét á dáý óff óñ Spáíñ’s públíc hólídáýs. Thé cóúñtrý álsó hás régíóñál hólídáýs thát várý báséd óñ whéré thé émplóýéé ís lócátéd. Émplóýérs áré réqúíréd tó próvídé á míñímúm óf 30 cáléñdár dáýs óf páíd vácátíóñ éách ýéár.]

[Áñóthér gúáráñtééd béñéfít ís mátérñítý áñd pátérñítý léávé. Prégñáñt émplóýéés récéívé 16 wééks óf páíd léávé — 6 óf whích múst bé tákéñ áftér thé chíld’s bírth. Bírthíñg páréñts cáñ théñ táké úp tó 1 ýéár óf úñpáíd léávé áñd stíll bé gúáráñtééd théír jób úpóñ théír rétúrñ. Ñóñ-bírthíñg páréñts áré álsó éñtítléd tó 16 wééks óf léávé.]

[Spáí~ñ béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Áñóthér sígñífícáñt párt óf á cómpétítívé Spáíñ béñéfíts pláñ ís próvídíñg thé tóp béñéfíts lócál émplóýéés séék. Íñ Spáíñ, ít’s cústómárý fór CBÁs tó défíñé váríéd émplóýméñt cóñdítíóñs thát súrpáss thé légállý máñdátéd míñímúms. CBÁs résúlt fróm ñégótíátíóñs bétwééñ émplóýérs áñd wórkérs’ répréséñtátívés, állówíñg fór thé íñclúsíóñ óf éxtrá béñéfíts. Óñcé thésé béñéfíts áré ágrééd úpóñ áñd íñcórpórátéd íñtó thé CBÁ ór íñdívídúál ágrééméñts, émplóýérs áré bóúñd tó hóñór thé térms áñd próvídé thé spécífíéd béñéfíts.]

[Cómm~óñlý~ íñcl~údéd~ béñé~fíts~ éñcó~mpás~s péñ~síóñ~ áñd r~étír~éméñ~t plá~ñs, ál~óñg w~íth í~ñsúr~áñcé~. Émpl~óýér~s áré~ álsó~ óblí~géd t~ó cóñ~tríb~úté t~ó stá~té só~cíál~ sécú~rítý~, héál~th, áñ~d úñé~mpló~ýméñ~t íñs~úráñ~cé.]

福利和福利；補償金限制

[Béfóré ýóú óútlíñé spécífíc cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts íñ áñ émplóýméñt cóñtráct, ýóú wíll ñééd tó chéck áñý ápplícáblé CBÁs thát cóúld stípúláté cértáíñ réstríctíóñs. Á CBÁ wíll óftéñ détáíl á dífféréñt míñímúm wágé ór ámóúñt óf páíd vácátíóñ tímé. Whéñ híríñg íñ Spáíñ, thé émplóýméñt cóñtráct múst méét ór éxcééd thé CBÁ’s réstríctíóñs.]

[Spáí~ñ cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~]

[Émplóýéé béñéfíts pláññíñg íñ Spáíñ cáñ hélp ýóú éstáblísh ýóúr búsíñéss áñd récrúít thé ríght próféssíóñáls tó jóíñ ýóúr téám. Wíth á prógrám thát séts ýóúr émplóýéés úp fór súccéss áñd báláñcés kéý cómplíáñcé áñd búdgétárý réqúíréméñts, ýóú cáñ grów ýóúr cómpáñý fástér whílé éñgágíñg ýóúr téám móré éfféctívélý.]

[Spáí~ñ émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Béýóñd méétíñg cómplíáñcé réqúíréméñts, á thóúghtfúl béñéfíts prógrám cáñ démóñstráté hów múch ýóú válúé ýóúr táléñt ás wéll ás ímpróvé émplóýéé mórálé áñd bóóst rétéñtíóñ rátés. Éxtrá béñéfíts cáñ álsó máké ýóúr ópéñ pósítíóñs móré cómpétítívé íñ thé jób márkét.]

[Cóñs~ídér~ próv~ídíñ~g pér~ks áñ~d frí~ñgé b~éñéf~íts, s~úch á~s:]

  • [Prív~áté p~éñsí~óñ pl~áñs]
  • [Móbí~lé ph~óñé]
  • [Próf~éssí~óñál~ léár~ñíñg~ résó~úrcé~s]
  • [Búsí~ñéss~ tráv~él ré~ímbú~rsém~éñts~]
  • [Réló~cátí~óñ ás~síst~áñcé~]
  • [Chíl~dcár~é áñd~ édúc~átíó~ñ stí~péñd~s]
  • [Méál~ vóúc~hérs~]
  • [Lífé~ íñsú~ráñc~é ór d~éáth~ íñ sé~rvíc~é]
  • [Prív~áté m~édíc~ál íñ~súrá~ñcé]

[Réqú~írém~éñts~ fór é~mpló~ýéé b~éñéf~íts í~ñ Spá~íñ]

[Úñdé~r thé~ Wórk~érs’ S~tátú~té (És~tátú~tó dé~ lós t~rábá~jádó~rés), p~érmá~ñéñt~ áñd t~émpó~rárý~ wórk~érs m~úst r~écéí~vé th~é sám~é súp~plém~éñtá~l béñ~éfít~s. Émp~lóýé~rs mú~st íñ~clúd~é thé~ fóll~ówíñ~g máñ~dátó~rý bé~ñéfí~ts íñ~ théí~r pró~grám~s:]

  • 帶薪年假
  • [16 wéék~s óf m~átér~ñítý~ léáv~é]
  • [Páté~rñít~ý áñd~ párt~ñér l~éávé~]
  • [Síck~ léáv~é]
  • [Médí~cál í~ñsúr~áñcé~ thró~úgh m~áñdá~tórý~ sócí~ál sé~cúrí~tý sý~stém~ éñró~llmé~ñt]

如何設計您的僱員福利計劃

[Évér~ý cóú~ñtrý~’s lég~ál ré~qúír~éméñ~ts áñ~d már~két s~táñd~árds~ díff~ér, bú~t ýóú~ cáñ f~ólló~w thé~sé bá~síc s~téps~ tó és~tábl~ísh ý~óúr b~éñéf~íts p~rógr~ám íñ~térñ~átíó~ñáll~ý.]

[1. Éstá~blís~h ýóú~r góá~ls áñ~d búd~gét.]

[Défíñíñg thé scópé áñd kéý óbjéctívés óf ýóúr béñéfíts prógrám éárlý óñ wíll hélp ýóú móvé fórwárd móré éffícíéñtlý áñd sústáíñáblý. Táké thé tímé tó éválúáté ýóúr résóúrcés áñd díscúss ýóúr cómpáñý’s góáls fór grówth íñ Spáíñ. Méét wíth stákéhóldérs tó gét á hólístíc víéw óf ýóúr cómpáñý’s óbjéctívés áñd détérmíñé hów ýóúr béñéfíts prógrám cáñ fít íñtó thém. Íf émplóýéé rétéñtíóñ ís á príórítý, fór éxámplé, ýóú míght cóñsídér ófféríñg móré súppléméñtál béñéfíts áñd kéépíñg ýóúr téám smáll.]

[2. Résé~árch~ kéý é~mpló~ýéé ñ~ééds~.]

[Cóñdúctíñg á ñééds ásséssméñt cáñ hélp ýóú úñdérstáñd émplóýéés’ pérspéctívé óñ béñéfíts íñ ýóúr ñéw búsíñéss régíóñ. Cóñsídér máílíñg óút qúéstíóññáírés tó lócál wórkérs ór cóñdúctíñg íñtérvíéws wíth émplóýéés tó díscúss thé béñéfíts théý válúé móst.]

[Dúrí~ñg ýó~úr ré~séár~ch, ýó~ú cáñ~ álsó~ spéñ~d tím~é áss~éssí~ñg th~é béñ~éfít~s óth~ér ré~gíóñ~ál có~mpáñ~íés ó~ffér~ só ýó~ú cáñ~ dévé~lóp á~ móré~ cómp~étít~ívé p~láñ.]

[3. Créá~té ýó~úr ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñ.]

[Úsé ý~óúr r~éséá~rch t~ó íñf~órm p~láññ~íñg d~écís~íóñs~ áñd b~úíld~ á pró~grám~ thát~ délí~vérs~ kéý b~éñéf~íts f~ór ém~plóý~éés á~ñd wó~rks w~íth ý~óúr á~váíl~áblé~ búdg~ét.]

[Ás ýóú bégíñ cálcúlátíñg béñéfíts, rémémbér tó fáctór íñ cóst cóñtáíñméñt féátúrés, ádmíñístrátíóñ éxpéñsés, áñd émplóýéé cóñtríbútíóñs. Kéép íñ míñd thát ýóú cáñ révísít ýóúr pláñ ás ýóúr cómpáñý gróws áñd ýóú hávé móré résóúrcés áváíláblé.]

每名僱員平均福利成本

[Béñéfíts cósts cáñ várý wídélý fróm óñé búsíñéss tó áñóthér. Ýóúr cómpáñý’s íñdústrý, sízé, áñd lócátíóñ áré júst á féw fáctórs thát cáñ íñflúéñcé thé cóst óf ýóúr béñéfíts pláñ, só thé ñátíóñál ávérágé cóst óf béñéfíts máý ñót bé á hélpfúl métríc.]

如何計算員工福利

[Ýóú m~úst p~róví~dé só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s tó s~úppó~rt ém~plóý~éés’ h~éált~h cóv~érág~é ñéé~ds. Th~é tót~ál pr~émíú~m ís t~ýpíc~állý~ 28.3% óf áñ~ émpl~óýéé~’s sál~árý, w~íth t~hé ém~plóý~éé pá~ýíñg~ 4.7% áñd t~hé ém~plóý~ér có~ñtrí~bútí~ñg th~é rém~áíñí~ñg 23.6%.]

[Spáí~ñ’s lá~bór l~áws ó~útlí~ñé pá~ýméñ~t rát~és fó~r mát~érñí~tý lé~ávé, s~íck l~éávé~, áñd ó~thér~ máñd~átór~ý béñ~éfít~s.]

[Cálc~úlát~íóñs~ fór s~úppl~éméñ~tál b~éñéf~íts w~íll v~árý d~épéñ~díñg~ óñ ýó~úr óf~férí~ñgs. R~éséá~rch c~ómpá~rábl~é rát~és fó~r ýóú~r rég~íóñ á~ñd íñ~dúst~rý tó~ ídéñ~tífý~ márk~ét st~áñdá~rds.]

僱員健康福利計劃

[Émpl~óýér~s áré~ réqú~íréd~ tó éñ~róll~ áll é~mpló~ýéés~ íñ th~é sóc~íál s~écúr~ítý p~rógr~ám fó~r héá~lthc~áré b~éñéf~íts. C~ómpá~ñíés~ wíll~ álsó~ ñééd~ tó có~ñtrí~búté~ á pér~céñt~ágé ó~f sóc~íál s~écúr~ítý p~áýmé~ñts f~ór ál~l wór~kérs~.]

與 G-P 合作，建立您無處不在的人手。

身為您的全球拓展合作夥伴，G-P 將處理薪資和合規，因此您可以專注於發展團隊並擴展業務。我們領先市場的 Global Growth Platform™ 採用第一個完全可定制的全球就業產品套件支持，並由業界最大的國內人力資源和法律專家團隊支持，以簡化薪資管理，並幫助您提供具競爭力且符合規範的本地福利。

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]