[Próv~ídíñ~g thé~ áppr~óprí~áté l~évél~ óf có~mpéñ~sátí~óñ áñ~d dév~élóp~íñg á~ cómp~étít~ívé B~úrkí~ñá Fá~só bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~ pláñ~ cáñ h~élp ý~óúr c~ómpá~ñý st~áñd ó~út ás~ wéll~ ás éñ~cóúr~ágé h~ígh r~étéñ~tíóñ~ ráté~s.]

[G-P álsó úñdérstáñds thé ímpórtáñcé óf cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts. Ás á glóbál Émplóýér óf Récórd (ÉÓR), ýóú wóñ’t hávé tó íñcórpóráté íñ Búrkíñá Fásó tó stárt híríñg. Wíth ús, ýóú cáñ rúñ ýóúr cómpáñý kñówíñg émplóýéés wíll récéívé thé ríght cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts.]

[Búrk~íñá F~ásó c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Búrkíñá Fásó’s cómpéñsátíóñ láws íñclúdé á míñímúm wágé óf CFÁ 34,664 á móñth fór fórmál séctór émplóýéés. Émplóýérs wíll ñééd tó méét thís míñímúm wágé ór sépáráté cómpéñsátíóñ gúídélíñés óútlíñéd íñ áñý ápplícáblé Cólléctívé Bárgáíñíñg Ágrééméñt (CBÁ).]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Búrk~íñá F~ásó]

[Émplóýéés múst récéívé áll státútórý béñéfíts, íñclúdíñg páíd tímé óff fór thé cóúñtrý’s ñátíóñál hólídáýs áñd át léást 22 dáýs óf páíd áññúál léávé. Thát sáíd, á CBÁ cóúld hávé óthér régúlátíóñs rélátéd tó tímé óff thát ýóúr cómpáñý wíll ñééd tó fóllów tó stáý cómplíáñt.]

[Mátérñítý léávé ís áñóthér gúáráñtééd béñéfít thát áll émplóýérs múst próvídé. Éxpéctíñg émplóýéés shóúld récéívé 14 wééks óf páíd mátérñítý léávé thát bóth cómpáñíés áñd sócíál sécúrítý páý fór. Ñóñ-bírthíñg émplóýéés géñérállý gét 20 dáýs óf léávé thát théý cáñ úsé fór áñý hómé lífé évéñts.]

[Búrk~íñá F~ásó b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Óñcé ýóú íñclúdé státútórý béñéfíts tó ýóúr pláñ, ýóú wíll théñ ñééd tó détérmíñé whích súppléméñtál ófféríñgs ýóú wíll óffér. Próvídíñg áddítíóñál béñéfíts ás párt óf ýóúr Búrkíñá Fásó béñéfíts máñágéméñt pláñ ís á gréát wáý tó shów émplóýéés hów válúáblé théý áré tó ýóúr cómpáñý. Chéck tó séé whát béñéfíts óthér cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý áré próvídíñg, áñd álsó wórk wíth émplóýéés tó séé whát réwárds wóúld méáñ thé móst. Óptíóñs íñclúdé pérfórmáñcé-báséd bóñúsés, á stípéñd fór héálthcáré, étc.]

福利和福利；補償金限制

[Cómpáñíés cáññót próvídé béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ íñ Búrkíñá Fásó úñtíl íñcórpórátíñg. Hówévér, séttíñg úp á súbsídíárý fróm stárt tó fíñísh cáñ táké sévérál móñths ás ýóú’ll hávé tó léárñ cómplícátéd táx láws béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés.]

[G-P cá~ñ chá~ñgé t~hé tí~mélí~ñé fr~óm á f~éw mó~ñths~ tó á f~éw dá~ýs. Ás~ á gló~bál É~ÓR, wé~’ll má~ké ýó~úr éx~páñs~íóñ f~ást á~ñd sí~mplé~, áñd ó~úr éx~pért~s wíl~l mák~é súr~é ýóú~’ré st~áýíñ~g cóm~plíá~ñt év~érý s~tép ó~f thé~ wáý.]

與 G-P 合作，建立您無處不在的人手。

身為您的全球拓展合作夥伴，G-P 將處理薪資和合規，因此您可以專注於發展團隊並擴展業務。我們領先市場的 Global Growth Platform™ 採用第一個完全可定制的全球就業產品套件支持，並由業界最大的國內人力資源和法律專家團隊支持，以簡化薪資管理，並幫助您提供具競爭力且符合規範的本地福利。

了解有關我們平台的更多信息，並立即徵求提案說明書。