[Íf ýóú’ré cóñsídéríñg éxpáñdíñg íñtó Bótswáñá, G-P cáñ hélp ýóú sóúrcé thé bést béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ fór ñéw hírés. Óúr éxpérts trúlý úñdérstáñd Bótswáñá’s cómpéñsátíóñ láws, áñd wé’ll máñágé cómplíáñcé, só ýóúr óñlý fócús cáñ bé grówíñg ýóúr cómpáñý.]

[Bóts~wáñá~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~]

[Bótswáñá’s míñímúm wágé váríés báséd óñ thé íñdústrý áñd týpé óf wórk ýóú’ré íñvólvéd íñ. Fór éxámplé, qúárrýíñg íñdústrý émplóýéés máké át léást BWP 6.77 áñ hóúr, whílé íñdívídúáls íñ thé ágrícúltúré, fóréstrý, áñd físhíñg íñdústríés éárñ át léást BWP 1,000 áñ hóúr (2019). Thésé rátés áré súbjéct tó cháñgé, só máké súré tó réséárch áñý cháñgés béfóré dráftíñg áñ émplóýméñt cóñtráct.]

[Émpl~óýéé~s cáñ~ wórk~ óñlý~ 14 hóúr~s óf ó~vért~ímé é~ách w~éék á~t 1.5 tím~és th~éír ñ~órmá~l hóú~rlý r~áté. Í~f émp~lóýé~és wó~rk óñ~ á púb~líc h~ólíd~áý ór~ áñót~hér r~ést d~áý, Bó~tswá~ñá có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws st~ípúl~áté t~hát t~héý á~ré éñ~títl~éd tó~ twíc~é thé~ír ñó~rmál~ wágé~ ráté~.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Bóts~wáñá~]

[Áll émplóýéés áré éñtítléd tó cértáíñ gúáráñtééd béñéfíts, súch ás páíd tímé óff fór hólídáýs áñd vácátíóñ. Thé cóúñtrý célébrátés 8 ñátíóñál hólídáýs whéré émplóýéés gét thé dáý óff, áñd théý’ré álsó éñtítléd tó 15 dáýs óf páíd léávé pér ýéár — 8 dáýs óf léávé ñééd tó gét tákéñ wíthíñ 6 móñths, áñd thé rémáíñíñg dáýs múst bé úséd wíthíñ 3 ýéárs óf émplóýméñt.]

[Prégñáñt émplóýéés áré géñérállý éñtítléd tó 12 wééks óf mátérñítý léávé áñd cáñ táké 6 wééks béfóré thé bírth áñd 6 áftér. Émplóýéés wíll ñééd á dóctór’s cértífícáté tó táké thís léávé áñd shóúld óbtáíñ át léást 50% óf théír básíc páý whílé óñ mátérñítý léávé.]

[Bóts~wáñá~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt]

[Óñcé ýóú décídé óñ á Bótswáñá béñéfíts máñágéméñt pláñ, ýóú shóúld íñclúdé súppléméñtál béñéfíts thát áré ñót réqúíréd bý Bótswáñá cómpéñsátíóñ láws bút áré éxpéctéd bý émplóýéés. Fór éxámplé, Bótswáñá hás á úñívérsál héálthcáré sýstém, bút cómpáñíés cáñ cóñsídér éíthér próvídíñg príváté héálthcáré ór gívé émplóýéés á stípéñd tó sóúrcé théír ówñ pláñ.]

[Íf ýóú’ré ñót súré whát kíñd óf áddítíóñál béñéfíts wóúld máké séñsé fór ýóúr téám, ýóú shóúld lóók át thé béñéfíts óthér cómpáñíés íñ ýóúr íñdústrý áré ófféríñg. Ýóú cáñ álsó íñtérvíéw émplóýéés tó fígúré óút whát kíñds óf béñéfíts áré thé móst áttráctívé fór thé lócál wórkfórcé.]

福利和福利；補償金限制

[Thé bíggést réstríctíóñ fór béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ cómés wíth thé íñcórpórátíóñ prócéss. Ýóú múst sét úp á súbsídíárý íñ thé cóúñtrý béfóré ýóú cáñ híré émplóýéés, páý thém, áñd óffér béñéfíts. Hówévér, á glóbál ÉÓR líké G-P cáñ máké ýóúr éxpáñsíóñ éásíér. Whéñ ýóú wórk wíth ús, wé’ll sóúrcé thé bést béñéfíts, éñsúré ýóú méét áll óf Bótswáñá’s cómpéñsátíóñ láws, áñd kéép ýóú cómplíáñt — áll wíthóút hávíñg tó sét úp ñéw éñtítíés.]

與 G-P 合作，建立您無處不在的人手。

身為您的全球拓展合作夥伴，G-P 將處理薪資和合規，因此您可以專注於發展團隊並擴展業務。我們領先市場的 Global Growth Platform™ 採用第一個完全可定制的全球就業產品套件支持，並由業界最大的國內人力資源和法律專家團隊支持，以簡化薪資管理，並幫助您提供具競爭力且符合規範的本地福利。

了解有關我們平台的更多信息，並立即徵求提案說明書。