免責聲明
本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或人手量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
將您的公司提升到一個新的水平並擴展到巴西可能是一個非常有利的決定。作為南美洲最大的經濟蓬勃發展國家,巴西是發展團隊的好地方。但是,您必須先瞭解巴西的薪資選項和複雜的稅制。
巴西有許多不同的強制賠償和福利法。因此,在入職僱員之前,請務必了解巴西僱傭法的各個方面,並研究哪些補助金可以幫助您在這一蓬勃發展的市場中保持競爭力。
在巴西設立子公司之前,您需要考慮所投入的時間,並徹底審查該國子公司法律的各個方面。

作為南美洲最大的國家,巴西擁有幾個主要城市和活躍的社區,全部都是外籍人士。由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚嘆的環境吸引力,許多團隊成員可能希望搬到巴西在您的新地點工作。但是,您必須先為您的國際員工獲得工作簽證,才能開始在巴西工作。
本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或人手量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。