透過 G-P 發揮機遇
Cogstate 優化認知評估，以支援新療法的開發，並在臨床照護中提供更早的腦部健康洞察力。當這家總部位於澳大利亞的公司需要在新國家僱用人才時，它認識到與記錄僱主（EOR）合作的重要性。
EOR 合作夥伴關係可確保運作順暢、遵守當地法規，並為區域團隊成員處理法定位、薪資、稅務、福利管理和合規事宜。康格斯特（Cogstate）向當地人力資源諮詢公司尋求建議，該公司建議與全球就業行業公認的領導者 G-P 合作。
確保合規，促進團隊團結
在 G-P 的支持下，康格州的領導團隊擁有所需的專業知識，以確保公司遵守當地法規。這項全面的合規管理有助於減少與在國際市場營運相關的關鍵不確定性和風險。
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知道當地的條款和條件都被仔細遵守是非常有幫助的。在您缺乏熟悉的國家/地區，僱傭法可能很具挑戰性。在 G-P 的支持下，我們有信心確保合規。這有助於我們與最好的職位候選人互動，即使在新的地理區域也可以。
Jessica Teunissen
經理，人員& Cogstate 的文化
康格斯特的領導層還重視 G-P 的服務和支持在培養公司文化中歸屬感和團結的重要作用，確保全球團隊成員無縫整合。
Teunissen 說：「無論他們居住在哪個國家，我們的團隊成員都會獲得全面的支持。」「無論 G-P 管理如何，我們的國際團隊成員都感到完全融入我們的日常營運，並被視為我們的「家庭」的一部分。」
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無論地理邊界如何，康格斯特州將繼續與最佳職位候選人互動。我們與 G-P 的合作有助於我們吸引新的人才。G-P 還允許我們支持現有團隊成員在他們選擇搬遷時的無縫轉型，確保我們組織的滿意度、持續專業發展和持續成長。
Jessica Teunissen
經理，人員& Cogstate 的文化
